公司應該組織什么樣的團建？
    問題不在于有什么新穎的團建活動可選擇
    關鍵看公司目前最合適做什么類型的團建
    如果是最近新入職的員工比較多
    為了讓新員工能快速融入到集體當中
    這時候呢，你可以選擇
    ——拓展式團建
    拓展式團建通常由幾個小的拓展項目組成
    目的在于讓員工調整狀態，快速融入團隊
    同時拓展項目對團隊綜合素質，也是一大考驗
    比如可以玩以下幾種團建游戲：

    1、盲人摸號
    這個游戲的意義在于考驗員工的“執行力”
    一個企業、一個團隊沒有好的執行力
    再好的策略，也只是美好的愿景而已

    如果只是口頭去講述“執行力”的重要性
    可能員工聽十遍百遍都不以為然
    但通過游戲的方式去向員工傳達這樣的理念
    往往就會達到事半功倍的效果

    2、沙場點兵
    這個游戲的意義在于溝通與傳達
    溝通是人與人之間思想、感情的傳遞
    起著橋梁紐帶的作用，更是團隊協作的第一要素

    但大多數團隊在這一塊還有所欠缺，甚至不以為意
    而沙場點兵這個游戲
    卻能恰到好處地向團隊傳達溝通的重要性
    并幫助團隊在今后的工作當中更好地成長
  
    3、團隊一心
    這個游戲的意義在于團隊協作
    失敗的團隊沒有成功者
    成功的團隊成就每一個人
    凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能！

    4、珠行千里
    這個游戲的核心思想為節奏
    一個團隊由形形色色的人組成
    大家做事的節奏不一
    有的人雷厲風行、有的人散漫拖拉

    所以需要管理者來控制、協調整體的節奏
    才能完成最終的目標
    除了上面四種游戲外
    還有很多適合這類團建的小游戲
    你可以借鑒
    致HR：團建這么玩，員工才有勁！（團建小游戲篇）

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