如何解決一線員工的歸屬感問題?人員流動大是令很多企業感到頭痛的問題，企業留住人、提高員工歸屬感的解決方法有很多，組織團建活動算是最簡單最直接也是最高效的方法了，8個公司團建活動方案輕松解決員工歸屬感問題。

　　一、部門級團建活動策劃之“周邊游”

　　日常工作與生活，大家都很忙碌，長時間旅游肯定會影響正常工作與生活，周邊游其實也是不錯的公司團建活動方案了。可以相約休息日，一起到周邊比較近的好玩的景點走一走，既能緩解工作生活的壓力，又可促進團隊關系!當然，一定得是大家都愿意的情況下，并且提前組織安排，切忌臨時起意強行安排。

　　風云際團建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。

　　二、部門級團建活動策劃之“聚餐”

　　聚餐算得上是最常見最普通的公司團建活動方案了吧，中國人就有句俗語，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓!

　　三、部門級團建活動策劃之“K歌”

　　K歌也是最最簡單的也是年輕人比較喜歡的公司團建活動方案，大家放聲高歌，喝點小酒，還可以玩一些小游戲，讓團隊成員身心放松的同時也是一個自我展示的場合，對團隊凝聚力提升也有一定的幫助!風云際團建溫馨提示：K歌團建切記要控制酒水哦，酒喝多了誤事!

　　四、部門級團建活動策劃之“溫泉旅行”

　　溫泉團建是周邊游團建的升級版，或者說是主題版。大家坦誠相見，放下戒心，更容易促進團隊成員關系的融洽，而且泡溫泉可以活血通絡，利于身體健康!

　　五、公司級團建活動策劃之“拓展訓練”

　　旅游、拓展是公司級團建活動方案里最為常見兩個關鍵詞，旅游團建成本偏高我們暫且不論，需要旅游團建方案可以咨詢風云際團建哦。拓展訓練是現在比較流行的公司團建活動方案，通過參與專業的拓展訓練項目，可以提高團隊凝聚力及培養團隊合作意識。拓展歸來，整個團隊面貌將煥然一新，具備更強勁的發展動力!

　　六、部門級團建活動策劃之“開放會議”

　　常規大小會議都是在公司場合開展的，開放會議就是走出辦公室辦公，比如可以找個優雅的咖啡廳，安排一些茶水點心，邊吃邊聊，離開辦公室思維更加活躍，往往有意想不到的收獲哦。開放會議適合焦點問題研討、方案制定等工作的開展，也是一種成本不高的非常不錯的公司團建活動方案。

　　七、公司級團建活動策劃之“垂釣、農家樂、真人CS野戰”

　　以娛樂和休閑為主的團建活動，可以選擇垂釣、農家樂、真人CS野戰。垂釣和農家樂可能更適合中年人，真人CS野戰更適合年輕人。另外還有一些拓展小項目團建小游戲，比如燒烤、野炊、當下流行的“撕名牌”團建游戲等等。

　　八、公司級團建活動策劃之“徒步、騎行”

　　徒步與騎行也也非常適合公司級團建活動的。常坐辦公室的現代都市人，往往缺乏運動，偶爾徒步或騎行十幾幾十公里也是比較有挑戰性的了。公司徒步騎行可以分組進行PK比賽，以集體完成所用時間長短定PK結果，并可以設置相應的獎懲。在徒步或騎行過程中，團隊相互鼓勵相互幫助，又可以鍛煉身體，而且成本也不高。風云際團建建議選擇風景優秀的綠道或海邊棧道，即可以欣賞沿途美景，又達到團建目的。

　　公司團建活動方案，可繁可簡，方式有很多很多，團建活動最重要的基礎就是“互相理解、互相尊重、互相支持”，而這恰恰就是員工歸屬感的靈魂所在!

　　風云際團建，專注公司團建策劃的品牌培訓機構，歡迎致電010-60520622，免費為您定制專屬團建方案。

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