凝“新”聚力|看過來，醫院新員工戶外拓展超有料!

　　為培養新員工的團隊精神，提高團隊意識，增強團隊凝聚力，9月4日，醫院組織30余名新員工參加戶外拓展培訓。本次戶外拓展培訓以“揚帆起航醫路有你”為主題，為新員工提供一個深度交流、團結協作的良好機會。

　　來自不同科室、不同崗位的新員工們在戶外拓展培訓中互幫互助、團結協作、挑戰自我，不僅加深了彼此之間的溝通和信任，更為今后工作積累知識和經驗。

　　團建拓展訓練伊始，全體新員工分為兩支隊伍，分組后每隊進行選組長、起隊名、設計口號，隨后又進行熱身小游戲，提升新員工融入熱情度。通過分組，小組成員間有了更深入的了解，為后期的分工合作、完成項目奠定了基礎。

　　烈日炎炎，高溫天氣并沒有阻擋新員工們的腳步，本次拓展培訓共有“挑戰150秒、極限時速、‘懸壺濟世’、穿越電網、‘普渡眾生’”5個拓展培訓項目。

　　1、拓展培訓項目挑戰150秒

　　每一組需要在150秒內完成“群龍取水”“套圈”“拋水瓶”“跳繩”等多個項目，時間緊迫，充分考驗團隊成員在多種任務之下的統籌能力，培養團隊精神。

　　2、拓展培訓項目極限時速

　　用繩子圍起的圓圈里面散布了26個數字，所有隊友按照自己計劃方案依次進入圓圈，全組成員爭取在最短時間內用手依次拍打數字，考驗了團隊成員的策劃、執行力。

　　3、拓展培訓項目“懸壺濟世”

　　團隊成員手拉繩子，通過配合協作使地面上放置不規則的木頭依次按照順序累積到一定的高度，移動運行過程中木頭不允許掉落。通過團隊成員間高效溝通、及時調整行為方式和方法，最終累積5塊木頭，屹立不倒。

　　4、拓展培訓項目穿越電網

　　穿越電網是拓展經典項目之一。假設在我們面前，是一面上下左右無限延伸的萬伏高壓電網。參加隊員不能以任何方式觸碰電網，一旦觸碰該隊員將陣亡，并且封閉該網孔，必須全員通過才算挑戰成功。

　　5、拓展培訓項目“普渡眾生”

　　兩支隊伍需用現有的材料自己動手搭建一艘小船，并將全體隊員成功運送到對岸，拿到各自隊伍的隊旗后返回，用時最少的隊伍獲勝。兩支隊伍精誠合作，完美完成任務。

　　中午時分，全體新員工還需要自己動手制作午餐，全員分為“東北菜組”“粵菜組”“湘菜組”三桌，大家紛紛拿出自己的看家本領，制作出色香味俱全的美食。

　　經歷了一整天的戶外拓展培訓，面對困難與挑戰，全體新員工不斷思考、敢于嘗試、勇于創新，充分展現了新員工的活力與風采、廣腫人的精神與擔當。新員工們不僅深深體會到了團隊協作的重要性，提升了團隊的凝聚力，更收獲了珍貴的友誼。新員工們紛紛表示，此次拓展培訓受益匪淺，以后將以更積極和飽滿的熱情投入工作中，為我院的發展貢獻自己的力量。

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