公司團建活動丨“小太陽”拓展培訓圓滿落幕!

　　5月底，公司培訓部在員工活動中心舉辦了“打造正面影響力，助人助己共同成長”為主題的團建拓展培訓，該培訓旨在通過一系列團隊拓展培訓項目，以體驗、討論、分析，總結的形式，幫助成員間增進彼此溝通，積極協作意識，引導成員積極正面的看待問題。幫助團隊成員養成良好的溝通習慣和思維模式。公司30多位成員伙伴參與了此次團建拓展培訓。

　　01、破冰

　　破冰的作用在于打破人與人之間的隔閡，讓所有的人在最短的時間內熟悉起來。團隊拍拍操有一定的趣味性，在實施過程中，隊員們原本緊張的神經得到了一定的放松。部分成員開始嘗試著針對項目進行簡單交流。

　　所有的隊員被分為2個小隊，從中各推選出1位隊長和1位助理。在隨后的TEAMSHOW過程當中2個小隊表現都很突出，隊長帶領各自的隊員精辟地解釋了各自的隊名、口號和隊形。單從隊名就可以看出，他們充滿正能量和友愛的氛圍，并展示了團隊的激情和力量。第一隊：隊名——向陽隊，人數——18人。第二隊：隊名——鈦友愛隊人數——18人。

　　02、拓展培訓項目卓越圈

　　接下來伙伴們體驗了【卓越圈】這個拓展項目。該拓展項目培養團隊協作，增強自我控制與決斷能力以適應不斷變化的外部環境,人力資源的合理分配和利用,最終達到團隊合作的默契，讓學員體會到默契合作的快樂，并產生積極尋找并培養默契的意識和動機。

　　03、拓展培訓項目急速60秒

　　這個拓展培訓項目,在固定的區域內有30張卡片，每張卡片分別代表一個數字，30張卡片分別代表1至30，卡片的形式由數字或圖像組成。活動總共挑戰3輪，每一輪最長挑戰時間不得超過60秒，每一輪挑戰結束后成員需迅速離場。

　　最終兩隊都找到了團隊的感覺，對所有的卡片認真探索之后就開始了挑戰，兩隊成功的經驗就在于他們敢于去不斷的嘗試。

　　其實生活、工作中的任何事情都需要大家去嘗試;個人的成長、團隊的輝煌，都需要在每一次的嘗試中才有可能實現，但是如果我們不去嘗試，總是把實質性的問題留在紙上談兵上就不能解決問題。

　　大家的優勢在于團隊不斷嘗試和探索，雖然會有失敗，但大家還是很積極地討論分析和分享信息。

　　最后，拓展培訓師表示，培訓最終的目的是解決這些已經發生的問題，并且這些問題不單單是團建活動中的所體現的，更希望是通過解決團建活動問題啟發大家解決平時工作學習生活中的問題，正如公司企業文化所倡導，以團隊貢獻為基礎，將正能量傳播和傳遞的更遠。

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