團隊建設的四點優勢，提升企業綜合實力：

　　對于很多的想要做團建的企業來講，他們最為關注的一個問題就是選擇進行團隊建設究竟可以帶來什么效果，那么，下面風云際團建小編就來為大家詳細的盤點一下。

　　第一、提升成員之間的溝通力

　　能夠更好的提升一個團隊的成員之間的溝通力，從而實現一個高效溝通的方式。在培訓的時候所有項目的成功都離不了每一個成員的共同努力的，需要成員之間相互的協調、溝通和奉獻，這也是其能夠帶給企業的一個非常好的培訓效果所在。

　　第二、增強團隊凝聚力

　　能夠更好的增強一個企業的團隊的凝聚力，公司作為一個團隊和整體，所有的成員的歸屬感是最為重要的一個方面。企業是由一個個的工作人員組成的，因此只有讓這些小的部分更好的凝聚、融合起來，才能夠讓公司這艘大船揚帆起航。

　　第三、建立團隊之間的信任

　　信任是一個團隊建設的重要方面，只有相互信任，才能夠更好的去協作完成任務，從而讓彼此之間形成一個更好的團隊凝聚力。

　　第四、提高成員整體素質和毅力

　　對于提高公司成員的整體素質與毅力來講也是具有極大的好處的，可以幫助其中的每一個成員更好的塑造個人的責任感。團建不僅有助于公司成員的素質與毅力的培養，同時對于塑造其成員的責任感也是具有極大的好處的，在進行一些具有難度的訓練的時候相互之間可以互相鼓勵和支持，從而對于培養自身的毅力也是有極大的好處的。

　　可以看出，團隊建設能為企業帶來的效果是非常不錯的，正是由于如此，為公司進行團隊建設是非常不錯的選擇。

　　銷售團隊建設的五大要素：

　　一、溝通

　　獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最后，兩敗俱傷。

　　獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我!”

　　※觀點：相互溝通是維系團隊的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多多與人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

　　二、信任兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去剩下原來的一半。

　　雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就罵了雌鳥一頓，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥!”

　　※觀點：團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

　　三、慎重兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。

　　那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

　　※觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。

　　四、換位小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

　　過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

　　※觀點：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解他人。

　　五、快樂小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么。

　　小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋

　　公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

　　※觀點：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起一個團隊。上班之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊成員都能這樣做，那么這個團隊一定會最幸福!

轉載需授權：http://m.france-medical-concierge.com/news/767.html