團建完想離職：缺席罰款300塊，業績差的員工要被當眾羞辱

　　團建是一個公司活躍工作氛圍聯絡同事感情的行為，正常的團建不一定能達到公司出發點的預期效果，至少能讓人心情愉悅。但總有一些公司的團建非常奇葩，把聚在一起吃吃喝喝的開心事搞得極其痛苦。很多受不了的人甚至會在團建完后離職。

　　我和兩位經歷過“奇葩”團建的朋友聊了聊，把他們的真實經歷整理了出來：

　　團建缺席罰款300塊，當眾羞辱績效差的員工

　　小平強男25歲成都房產中介

　　23歲那年我剛從大學畢業，短時間沒找到心儀的工作，在朋友的介紹下進入了一家金融公司銷售部，主要工作是發展需要借錢的客戶。我的底薪只有一千多塊，剛夠房租和吃飯，要想多掙錢，只能不停地發展客戶。

　　但想找到合適的客戶不容易，我幾乎每天都在打電話，但收獲甚微。老同事們雖然有資源，但分過來的客戶都是沒有意向的，說不了幾句話對方就開始罵人掛電話。

　　比較慘，一個月過去了，我一個單子都沒有簽到。每天站在公司大堂開早會的時候我都心驚膽戰，生怕被那位40多歲的女領導叫上去，站在全公司幾十個男男女女面前低頭道歉。

　　沒錯，這是這個公司的傳統，要是有人長時間沒出業績，會被叫到講臺上去，面對著所有人不停鞠躬，還需要誠懇地說對不起，并接受領導的批評教育。說是教育，其實是各種亂罵，大意是免費坐著公司椅子吹著空調喝著水卻出不了業績，害不害臊，良心如何能安?

　　但我終究是沒躲過去。開完會后，女領導宣布周日團建，大家誰都不能缺席。我們單休周日，我不想去，問老同事能不能請假。老同事笑笑說：“都得去，不去罰款300塊。”

　　團建我們沒有去外面，公司大堂很大，收拾出一片空間，把辦公桌拼成兩排，眾人圍座，就在公司里舉行團建。

　　女領導買了幾十件啤酒和一大堆瓜子花生，還有不多的涼菜，除此之外再沒有其他東西。女領導的意思是，每個人只能喝啤酒，不能喝其他東西。不能喝酒的人沒關系，可以不喝，但如果要喝飲料和水，需要交納罰款，50塊一杯。

　　我很震驚，旁邊的老同事拍拍我的肩膀，告訴我公司團建一向如此。

　　女領導開始吹牛，講述自己輝煌的過往，眾人邊奉承邊敬她酒。氣氛漸漸變得活躍，我也喝了幾杯，和坐在旁邊的人聊天打趣，完全沒注意到空氣已經變得安靜，并發出一股涼颼颼的風。我轉頭，已經喝得面紅耳赤的女領導正目不轉睛地盯著我，很快的，所有人的眼睛都盯著我了。

　　確定沒有任何響聲后，女領導問我，來公司一個月都沒出成績，每天都在干嗎?是不是在背地里做一些見不得人的事情?

　　我又氣又惱，感覺被侮辱了，但我確實沒有出成績，也不好說什么，只得低著頭。女領導聲音提高了很多，叫我抬起頭看著周圍的同事：“這么多人，只有你最垃圾，虧你還上過大學。”還說了一些非常刺耳難聽的話。

　　我抬起頭想回懟幾句，看到許多張和女領導一樣的臉，心里一瞬間又變得膽怯，只等著這一切趕緊結束。

　　那位負責人事的小領導站出來表示，試用期是3個月，實在不行3個月后再開除我也不遲。為了對我的無能表示懲罰，我需要在所有同事面前表演節目半小時活躍團建氣氛，如果實在不知道做什么，可以把公司的司歌《團結就是力量》唱10遍。

　　我想拒絕，他們告訴我這是公司傳統。

　　我唱前面三遍時還有人在聽，后面就沒人聽了，大家嘻嘻哈哈打打鬧鬧，完全無視了我的存在。我想悄悄回到座位，結果有人發現了，大聲尖叫，說我偷奸耍滑。我只好繼續站起來唱歌。

　　我不知道那10遍是怎么唱完的，我內心的憤怒已經變得麻木，我呆坐在座位上，想著未來該怎么辦。當我反應過來的時候，他們已經走得差不多了，只有三四個喝醉了的人趴在桌子上睡覺，旁邊還有一兩灘嘔吐物。

　　第二天去到公司，財務部的人來收團建費，一人兩百。我很驚訝，一人兩百明顯太多了，團建不應該是公司出錢嗎?對方告訴我團建費用一直是員工均攤，花不完的錢留到下次團建再用。

　　堅持上了一個星期的班，心里越想越氣，毫無猶豫地辭職了。

　　這是我工作兩年來經歷的最奇葩的團建，每每想起還是非常不舒服。但我相信這種公司應該還是少數的，有良知的公司和聰明的領導，都明白這種剝奪員工尊嚴的團建是難以留住人的，也是很難把公司做大的。

　　中二老板帶上兒子和我們去圖書館看書

　　老莫女27歲運營東莞

　　我23歲開始上班，第一份工作是在一家廣告公司做設計。公司比較小，加老板共6個人。我們主要接一些設計招牌和宣傳海報之類的工作，工作量不大，不過生意好的時候也挺忙，有時候連飯都顧不上吃。

　　不過公司氛圍很好，除了一個老師傅之外，其他都是年紀和我差不多大的小伙子，老板也才30歲左右，和我們的共同話題很多。我們不定期約著一起吃飯打乒乓球，相處起來分外融洽。

　　某天，喜歡看《航海王》擁有一顆熊熊燃燒的中二心的老板突然發現，我們這些每天都在工作的人，業余時間肯定沒有好好讀書，這簡直太不利于個人進步和公司發展了。

　　他認為，作為廣告人的我們要有與時俱進的技術和觀念，對待問題要有獨特新穎的看法，最好還要有相對專業的美感，看待世界的方式也要與眾不同。具備了這樣的素質，不管是對個人發展還是公司前景，都有很大的幫助。

　　為了培養我們看書的興趣和覺悟，老板決定團建的時候帶我們去圖書館看書，回來后還要一起交流心得。他非常興奮地說道：“書籍是人類進步的階梯，大家一起進步，多好!”

　　于是某個周六，老板帶著我們5個人浩浩蕩蕩地朝圖書館出發。和我們同路的，還有他6歲的兒子。后一行為讓我現在每次想起來，都不得不懷疑老板這樣做是不是為了騙我們給他看孩子。

　　那時候年少的我充滿熱血和希望，深感老板的良苦用心。但是到了圖書館，大家都在看視覺設計、廣告策劃、PS的入門與進階等書籍的時候，我卻埋首在了雜志堆里，看各種宣傳海報、新款服飾、珠寶、畫冊、建筑。甚至還看完了一本鬼故事。

　　交流心得的時候，我尷尬得要死，大家都在和老板侃侃而談的時候，只有我憨憨地說：“紅配綠，還是可以做出很高級的效果的。比如紅墻配綠瓦，紅寶石配綠翡翠，紅裙配綠腰帶，紅衣女鬼配青衣書生。”

　　我說完之后大家都只是笑笑，并沒有我想象的會被老板數落的事情發生。在圖書館半天，大家看書都很認真，包括老板和他6歲的兒子。回來交流時，大家的發言也都很獨到和專業，那位四五十歲的老師傅還興致勃勃地跟我們談論起了關于汽車的設計和配色的內容。具體細節忘記了，但那神采飛揚的樣子，就像他有一顆永遠年輕向上的生命。

　　這次團建看似奇葩搞笑，但帶給了我很多思考，往后每每被生活不斷毒打，每當失意或疲憊的時候，我都會提醒自己：不要輕易放棄學習，學習是無時無刻是一輩子的事情。

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