參加拓展培訓有哪些需要注意的誤區?

　　拓展培訓自引進以來，備受企業青睞，雖然很多企業每年都會開展這種形式的活動，但是卻沒有深刻了解其真實的內涵，導致在認識方面比較片面，為了讓大家更好的了解，下面風云際拓展小編給大家詳細講解下參加北京拓展培訓要注意哪些誤區。

　　一、很多企業老板或人資部人員在開展拓展培訓前都會說出自己團隊目前存在的問題，比如團隊凝聚力不夠、現在人員流動率高、缺乏積極性等，問拓展公司能不能解決，如果可以解決就找你開展，不少公司為了拿下業務，滿口答應，這其實是不負責的，要想一口氣解決多個問題，這是不可能實現的，正確的方式是每一場培訓都針對每一個問題，做一個主題，這樣才能把培訓效果做到最好。

　　二、不少企業認為拓展培訓方案是評判培訓效果的唯一標準，這其實是錯誤的，現在每個城市的拓展培訓方案同質化非常嚴重，主要差別在于同行與同行之間，旅行社出具的方案只會是流程，因為他們拿下單子，也會是交給培訓公司來做，雖然有時方案也看起來完善，那也是套模板方案，而專業的拓展培訓公司是會根據團隊需求量身制定方案的，里面的拓展項目的安排都是規范化、專業化的。

　　三、不少企業在參加拓展培訓的時候，都會問拓展公司一天會開展幾個拓展培訓項目，其實一天開展5個左右的項目是比較合理的，但是很多企業老是要求多做一些項目，其實這是錯誤的，項目不是越多越好，而是要每個項目都做到位，能夠觸動到學員的內心才是最重要的。

　　四、很多老客戶，找我們進行團建拓展訓練前就要求一定要安排上一次的拓展教練，但是并不是所有形式的培訓都是一個拓展教練在做，術業有專攻，每個老師擅長的課程不一樣，拓展培訓公司會根據實際情況安排合適的拓展教練。

　　五、拓展訓練因效果出眾而成功

　　拓展訓練的成功是培訓形式差異化的成功，與培訓效果無直接關系。

　　戶外拓展訓練的成功是站在室內培訓的反面，明確提出形式差異化的戰略定位――戶外團隊培訓，徹底顛覆室內培訓的一切束縛，不僅將培訓地點搬到了崇山峻嶺之間，而且拋棄了室內課的長篇大論，內容以團隊熔煉為主，無邏輯性但活動體驗式性強，生動有趣。

　　六、拓展訓練只是游戲項目的堆積

　　在國內，大家普遍在接受第一次拓展洗禮時參與的項目如電網、盲陣、背摔、斷橋等，對這些標志性的拓展訓練游戲先入為主印象深刻，導致后來人們順理成章地認為，拓展訓練只是由不同的游戲串接而成，以為這就是拓展訓練的全部。

　　說拓展訓練只是游戲項目的堆積，這是對拓展訓練的最大誤讀，主要原因在培訓行業的魚龍混雜、參差不齊。

轉載需授權：http://m.france-medical-concierge.com/news/1864.html