為期兩天的團建拓展訓練已結束。隨著年齡的增長，職務的變化，每次戶外拓展培訓結束后都會有新的心得感悟，今天分析一下團建拓展訓練的意義。

　　首先，此次團建拓展訓練中，隊員們無不表現出貢獻精神。他們發揮自身優勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現了一個團隊的團結與協作，溝通與協調，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，見解與共識的完美。

　　其次，通過此次團建拓展訓練也是對大家今后工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。

　　另外，每個拓展訓練項目都讓我領悟到日常工作中應當注意的管理方法。一是一個優秀的團隊必須有明確的目標。二是在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。三是決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。四是使我深刻的認識到：人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在日常管理工作中永遠立于不敗之地。

　　最后，通過此次團隊拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是控制情緒，煥發激情。作為一名管理人員，情緒的控制將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在日常工作中，應時刻保持且不斷激發全員的激情，這樣，部門的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰斗的隊伍。

轉載需授權：http://m.france-medical-concierge.com/news/1298.html