無論如何，既然能活下來了，再小的公司也應該弄個周年慶，鼓勵下自己，獎勵下員工。 為新一年加油，祈禱風調雨順，賺多多才是重點。有很多老板以為要大搞特搞才能體現的周年慶的重要，有些趁機大甩賣，有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的，但必須要讓風雨同舟的員工感受到一年更比一年好，生活越來越有盼頭才是重點。為了加強團隊建設，營造更好的氛圍，舉辦周年慶典團建活動必不可少。

大公司的周年慶弄得紅紅火火，小公司也不能因為自己小而丟了難得的鼓舞人心和這個值得紀念的日子。很多公司不知道自己的“生日”應該怎么弄，推薦可以上豆瓣或知乎找找別人家的創始人的演講，學習下如何激勵員工和我們一起風雨同舟，再創高峰。想看案例可以去觀摩別人家的周年慶怎么弄，想看周年慶活動策劃的干貨建議咨詢風云際團建了解下如何不花錢也可以辦一場小而美的周年慶。 

周年慶團建活動方案如下：

一、活動目的

1、鼓舞酒店全員以熱情飽滿的精神面貌迎接酒店五周年華誕，增進酒店全員凝聚力、向心力，激發員工愛店敬業的精神;

2、為了豐富員工業余文化生活，推進企業文化建設，晚會中將舉行游藝性活動，以展現酒店員工團結、和諧、健康、積極的精神面貌。

二、活動主題

三、活動實施

為使活動順利、有序、深入地開展，成立活動領導小組，主要負責整場活動的計劃、組織、實施、檢查，由總經理擔任組長，XX經理擔任副組長，各部門經理為組員。

四、活動對象：酒店不當班員工(無特殊情況，務必參加)

五、活動時間、活動地點：

六、活動參與方式：持票參與，每位員工會分發3張活動券

七、領獎方式：憑獲獎券在領獎臺兌換禮品

八、活動流程

1、主持人講話，宣布晚會開始;領導發言;

2、周年慶團建活動開始(共計10個節目+5個團建拓展項目)，具體活動附后。

九、費用預算

1、周年慶員工紀念品預算：4-5年(8人*100元/人)：800元，2-3年(14人*70元/人)：980元

1年以下(44+12人*40元/人)：1760元共合計：3540元

2、活動獎品預算：

(1)優勝獎25個，獎金標準20元

(2)參與獎152個，獎金標準10元

備注：以上獎金額度將以食品和紀念品發出共合計：2020元

十、其他事項：

1、請各部門高度重視本次活動，統籌安排、廣泛動員;

2、此次周年慶團建活動20:00準時開始，各成員必須準時到達指定地點;

3、活動期間不得擅自離開會場，如有特殊情況需向部分負責人說明情況。

4、為體現企業文化，要求組織部分員工拍照留念;

5、本次周年慶團建活動本著節儉、熱烈、明快、緊湊的原則安排和組織，以集中精力為迎接此次活動做好準備。